RADIO
Habilidades y competencias
Por qué es importante conocerse a uno mismo para encontrar empleo. Aquí os dejamos el podcast del programa Criterio Joven con Marta del Olmo...
¿Por qué es importante la reflexión antes de un cambio laboral?
Cómo afrontar y que pasos dar cuando dejamos (ya sea voluntariamente o no) un trabajo. Os dejamos nuestra entrevista en Radio Intereconomía donde hablamos...
La importancia del CV
Descubrimos la forma correcta de elaborar un buen currículum vitae. Hace unas semanas estuvimos en la radio, en el programa de Criterio Joven, hablando...
¿Cuál es tu objetivo?
Las posibles direcciones que puedes tomar en tu carrera profesional. Hoy os traemos la entrevista de Carles Polo y Sandra Zancajo en Criterio Joven...
TALENTO Y MARCA PERSONAL
Elevator pitch: ¿Es tan importante el contenido como la forma?
El pasado 17 de marzo co-organizamos con MOA BPI Group la tercera edición de nuestro taller de networking....
El talento necesita de buena compañía para mantener su autonomía
¿Cómo y para qué acompañar a las personas con talento? Ahora está de moda hablar de talento y de...
Convierte lo que piensan y dicen de ti en tu mejor activo
Nuestra amiga Marta Carrió profundiza en la reputación corporativa como un activo fundamental de la empresa, a través del...
LINKEDIN y NETWORKING
El uso o abuso de LinkedIn
No debemos confundir calidad con cantidad, LinkedIn nos dará mejores frutos si entre todos los usuarios mantenemos su legitimidad...
El networking: dar y recibir valor
Aportar valor y recibir valor; pero siempre, absolutamente siempre, buscando un objetivo claro y sabiéndolo comunicar. Muchas veces, cuando...
Ser o no ser constante en LinkedIn
Es trivial explicar y dar valor a nuestra experiencia con datos reales y enfocados al beneficio que podemos aportar....
ENTREVISTA
¿Te han despedido alguna vez?
Pueden ser diferentes los motivos, pero hay que tener preparada esta respuesta. En nuestra opinión, es importante que hayamos...
Quien dices ser…
¿Estás preparado para explicar quién eres? ¿Tienes fantasmas en el armario que no quieres que se sepan? El proceso...
¿Cuándo podemos considerar que es “entrevista”?
Una entrevista no es solamente aquella que se tiene cuando alguien está interesado en nosotros para validar nuestro CV,...
ORIENTACIÓN DE CARRERA
Cómo gestionar una mala referencia de un puesto anterior
Este artículo quiere arrojar un poco de luz a un mal momento que podemos pasar cuando alguna referencia de...
¿Planificando mi carrera fuera de la organización?
Hemos de ser proactivos en los entornos organizativos, es nuestra responsabilidad liderar nuestra carrera profesional; aquello que queremos llegar...
¿Conoces las aspiraciones y el potencial oculto de los candidatos que contratas?
En un entorno cambiante, conviene que las organizaciones conozcan también el potencial oculto o por descubrir de sus empleados....
OUTPLACEMENT
Dos días después de perder el trabajo
No es tarea fácil y menos aún cuando es nuestro primer despido; nuestro consejo: respirar hondo, mirar en...
Outplacement para directivos. ¿Por qué?
La diferencia de los programas de outplacement de directivos estriba en que la metodología es otra y los consultores...
Frente a un ERE ¿qué opciones tengo?
Cuando nos comunican que nuestra empresa va a hacer un ERE, por mucho que seamos personas racionales, nuestro pensamiento...
EMPRENDEDORES
Crear e innovar en la propia carrera profesional
La emprendeduría es mayormente una opción a la que proyectarse para continuar con la propia carrera profesional. ¿Qué hay...
¿Cobras o no cobras?
Emprender o no emprender, el gran dilema. Es importante asumir el riesgo teniendo en cuenta todos los ángulos. Siempre...
Share your ideas!
El hecho de tener una idea no es garantía suficiente para que funcione si la ponemos en marcha, a...
DESARROLLO ORGANIZATIVO
Mindful Living – Cómo estar más conectado a nivel social y emocional
Esta semana os traemos una entrevista con Nuria Bagés, una experta en temas de comunicación, emociones y salud:...
Certificación en Indagación Apreciativa (nivel Practitioner)
Certificación en Indagación Apreciativa (nivel Practitioner) facilitada por Cati Payá y Ceferí Soler La Indagación Apreciativa (Appreciative Inquiry) es...
The Lean Change Management Mindset
The Lean Change Management Mindset Los 4 principios para aplicar prácticas transformadoras en procesos de cambio El cambio...
COACHING
¿Por qué nos cuesta tanto decir NO?
Imagina que un compañero de trabajo te asigna parte de su trabajo para que lo realices o que...
¿Ejercitamos más el pensamiento o la emoción?
Durante la historia no ha estado bien valorado el mostrar nuestra vertiente emocional en la mayoría de entornos en...
¿Somos rivales o competidores?
La rivalidad es una técnica de carácter social en la que dos o más individuos pugnan por conseguir una...
NOTICIAS CORPORATIVAS
Feliz Navidad y Feliz Año Nuevo
Desde evoluciona-t deseamos que el 2019 consigáis todos los retos que os propongáis. Nosotros volveremos en enero con muchas...
Participamos en el reportaje de la revista Equipos y Talento sobre Outplacement
Participamos en el reportaje de la revista Equipos y Talento sobre Outplacement a través de Carles Polo, director general de...
Certificación en Indagación Apreciativa (nivel Practitioner)
Certificación en Indagación Apreciativa (nivel Practitioner) facilitada por Cati Payá y Ceferí Soler La Indagación Apreciativa (Appreciative Inquiry) es...
