Etiqueta: Candidatos

ORIENTACIÓN DE CARRERA

¿Conoces las aspiraciones y el potencial oculto de los candidatos que contratas?

En un entorno cambiante, conviene que las organizaciones conozcan también el potencial oculto o por descubrir de sus empleados. Y esto es algo que no tiene porque aparecer en las

ORIENTACIÓN DE CARRERA

¿Cómo detectas el potencial de aquellos empleados que han dado lo mejor de si mismos?

No se trata pues de una revisión de competencias, como ya hemos mencionado, ni de saber si se han alcanzado o no los objetivos, sino de conocer a las personas