Etiqueta: Appreciative Inquiry

DESARROLLO ORGANIZATIVO

La indagación apreciativa asegura el éxito organizativo

Para ser competitivos y sobrevivir en un entorno en permanente cambio, las empresas necesitan personas motivadas, dispuestas, que saben y confían en el poder que tiene el positivismo y la

ENTREVISTAMOS A...

Entrevistamos a … Catalina Payá

Co-founder – Managing Director en Inspiring Partners Más de 20 años de experiencia como Consultora, experta en “diálogo apreciativo”. Intervenciones en procesos de gestión del cambio y desarrollo organizativo, gestión

COACHING

Fix it or change it

Siempre tienes que hacer algo para solucionar lo que no funciona, pero en este caso aplicando la metodología apreciativa. Si algo no funciona, se arregla o se cambia. “Si tienes

ENTREVISTAS

La actitud antes y después de una entrevista.

Planteate hacer las entrevistas basándote en la indagación apreciativa (Appreciative Inquiry) ,un enfoque basado en la Psicología Positiva y que plantea formular preguntas desde lo positivo y reflexionar sobre lo