Participamos en el reportaje de la revista Equipos y Talento sobre Outplacement  a través de Carles Polo, director general de evoluciona_t.

Os resumimos brevemente  el punto de vista de Carles Polo.

“Una gran mayoría de nuestros clientes nos solicitan programas individualizados de temporalidad definida, que oscilan entre los 6 y los 12 meses, sin limite de sesiones y que contemplan la asesoría, el coaching y la búsqueda de empleo, para así adaptarnos al ritmo y situación de cada candidato”.

“Cada vez están mas solicitadas las propuestas de gestión de carrera con un número de sesiones cerrado, que son programas flexibles en cuanto a contenido (según lo que requiera el candidato) y que ofrecen indistintamente a cualquier tipo de perfil (directivo, técnico o administrativo)”.

Podéis leer todo el reportaje  aquí.