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TALENTO, TALENTO Y MARCA PERSONAL

Elevator pitch: ¿Es tan importante el contenido como la forma?

  El pasado 17 de marzo co-organizamos con MOA BPI Group la tercera edición de nuestro taller de networking. En la jornada -que denominamos LET’S NETWORKING – participaron 27 profesionales y estuvo facilitada por Nuria Bagés, Carles Polo y Véronique Voisin. Quisimos que

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Entrevistamos a … Wenceslao Ríos

HR and  Organizational Development  Consultant Wenceslao es un experto en relaciones laborales, en desarrollo de personas y equipos de alto rendimiento. Los últimos 10 años de su carrera los ha desarrollado en Pepsico, tanto en España como en el extranjero,

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El talento necesita de buena compañía para mantener su autonomía

¿Cómo y para qué acompañar a las personas con talento? Ahora está de moda hablar de talento y de cómo pueden las empresas hacer para retenerlo, sobre todo para aquellos puestos en que escasean profesionales que los puedan cubrir. Esto

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Entrevistamos a …Ludovico Rebecca

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Entrevistamos a … Eva Blanco Peris

Human Resources Manager en Grupotec Renewables. Eva es licenciada en Ciencias del Trabajo, con  un máster en gestión de talento y un postgrado en Gestión de competencias. Inicia su carrera profesional en empresa de Externalización de Servicios y en varias

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Entrevistamos a …Jesús Golderos

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Corporate HR Director en ISDIN. Aurea ha sido también Directora de Recursos Humanos en Dragados SPL y en CEAC Group. Dispone de una dilatada carrera en entornos multinacionales complejos. Una de sus máximas es contribuir a la creación y al

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Entrevistamos a… Pablo Búa Burgos

Director del Área de Recursos Humanos del Grupo Playdesa S.A Licenciado en Ciencias del Trabajo con másters en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. Cuenta con una trayectoria profesional de más de diez años comenzando su carrera profesional  como Orientador Laboral

NOTICIAS, NOTICIAS CORPORATIVAS

Hemos realizado un proceso de transformación y especialización

Os dejamos algunas frases de la entrevista realizada a Carles Polo, fundador de evoluciona_t y Sonia Mestres, directora asociada: “Nuestra gran apuesta ha sido crear una área de gestión del cambio para organizaciones, con programas de coaching y desarrollo de

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Habilidades y competencias

Por qué es importante conocerse a uno mismo para encontrar empleo. Aquí os dejamos el podcast del programa Criterio Joven con Marta del Olmo donde Carles Polo y Miranda Wilkotz hablan de habilidades vs competencias. Unas frases que vale la