Categoría: NOTICIAS

DESARROLLO ORGANIZATIVO, NOTICIAS CORPORATIVAS

Certificación en Indagación Apreciativa (nivel Practitioner)

Certificación en Indagación Apreciativa (nivel Practitioner) facilitada por Cati Payá y Ceferí Soler La Indagación Apreciativa (Appreciative Inquiry) es mucho más que una metodología, ya que permite involucrar a las

NOTICIAS, NOTICIAS CORPORATIVAS

Participamos en el reportaje de la revista Equipos y Talento sobre Coaching

    Participamos en el reportaje de la revista Equipos y Talento sobre Coaching a través de Tomás López, nuestro responsable del área de Change Management Os resumimos brevemente  el punto

NOTICIAS, NOTICIAS CORPORATIVAS

Hemos realizado un proceso de transformación y especialización

Os dejamos algunas frases de la entrevista realizada a Carles Polo, fundador de evoluciona_t y Sonia Mestres, directora asociada: “Nuestra gran apuesta ha sido crear una área de gestión del

RADIO

Habilidades y competencias

Por qué es importante conocerse a uno mismo para encontrar empleo. Aquí os dejamos el podcast del programa Criterio Joven con Marta del Olmo donde Carles Polo y Miranda Wilkotz

RADIO

¿Por qué es importante la reflexión antes de un cambio laboral?

Cómo afrontar y que pasos dar cuando dejamos (ya sea voluntariamente o no) un trabajo. Os dejamos nuestra entrevista en Radio Intereconomía donde hablamos de la reflexión antes de acometer

NOTICIAS CORPORATIVAS

Nuevos tiempos en Talento en Evolución

Divulgación de nueva etapa en en el blog (enero 2015) y la incorporación en nuestra estructura de consultores. asesores y coach de nuevos colaboradores. Tras un lapso de tiempo sin escribir en

RADIO

La importancia del CV

Descubrimos la forma correcta de elaborar un buen currículum vitae. Hace unas semanas estuvimos en la radio, en el programa de Criterio Joven, hablando del CV. ¿Qué importancia tiene para

RADIO

¿Cuál es tu objetivo?

Las posibles direcciones que puedes tomar en tu carrera profesional. Hoy os traemos la entrevista de Carles Polo y Sandra Zancajo en Criterio Joven (@criteriojoven). Definición del objetivo ¿Qué queremos

NOTICIAS CORPORATIVAS

¿Por qué decidimos ser una boutique?

En el año 2012 nos posicionamos como consultoría de desarrollo profesional de estilo boutique de los perfiles más senior, y crecer horizontalmente en el offering, creando servicios de calidad y

NOTICIAS CORPORATIVAS

Executive Talent Transition

En enero 2014 relanzamos el programa Executive Talent Transition, enfocado a direcciones funcionales o generales y comités de dirección… Este año nos estrenamos con un nuevo servicio, Executive Talent Transition,